いなべ市議会 2022-12-23 令和 4年第4回定例会（第5日12月23日）
令和 4年第4回定例会（第5日12月23日） 令和４年 いなべ市議会（第４回）定例会 令和４年１２月２３日（金曜日） いなべ市議会 議場 開会（開議）の宣告 日程第 １ 委員長報告 日程第 ２ 議案第４４号 いなべ市職員の給与に関する条例等
令和 4年第4回定例会（第5日12月23日） 令和４年 いなべ市議会（第４回）定例会 令和４年１２月２３日（金曜日） いなべ市議会 議場 開会（開議）の宣告 日程第 １ 委員長報告 日程第 ２ 議案第４４号 いなべ市職員の給与に関する条例等
令和 4年第4回定例会（第5日12月23日） 令和４年 いなべ市議会（第４回）定例会 令和４年１２月２３日（金曜日） いなべ市議会 議場 開会（開議）の宣告 日程第 １ 委員長報告 日程第 ２ 議案第４４号 いなべ市職員の給与に関する条例等
給与については60歳に達した翌年度から７割水準とし、退職手当については７割水準とした措置の前の給料月額を基礎として算定を行います。 それでは、条59ページ、議案第102号 桑名市職員の定年等に関する条例の一部改正について御説明を申し上げます。
人事評価は、任用、給与、分限、その他の人事管理の基礎となるとともに、組織全体の公務能率や住民サービスの向上、人材育成を目的とするものであり、そのための手段として運用を行っていく必要がありますので、引き続き制度に対する理解が得られるよう努めてまいります。
（３）給与月額の７割措置とされていますが、現行の再任用制度との比較ではどう変わるのかお聞かせください。 以上です。 ○議長（小川幹則君） 総務部長、岩田長司君。 ○総務部長（岩田長司君） まず、（１）現行再任用制度での年度ごとの任用者数はの御質問でございます。
（３）給与月額の７割措置とされていますが、現行の再任用制度との比較ではどう変わるのかお聞かせください。 以上です。 ○議長（小川幹則君） 総務部長、岩田長司君。 ○総務部長（岩田長司君） まず、（１）現行再任用制度での年度ごとの任用者数はの御質問でございます。
令和 4年12月定例議会議案付託表(12月 8日分)議 案 付 託 表 総務委員会 議案第６２号 鈴鹿市個人情報の保護に関する法律施行条例の制定について 議案第６３号 鈴鹿市議会議員及び鈴鹿市長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の一部改正について 議案第６４号 鈴鹿市職員給与条例の一部改正について 議案第６５号 鈴鹿市職員給与条例等の一部改正について 議案第６６号 鈴鹿市職員退職手当支給条例等
8: 議長（南澤幸美） 次に、日程第７、議案第89号 令和４年度桑名市一般会計補正予算（第９号）ないし議案第96号 桑名市職員給与条例等
２号） 議案第92号 令和４年度桑名市後期高齢者医療事業特別会計補正予算（第２号） 議案第93号 令和４年度桑名市水道事業会計補正予算（第４号） 議案第94号 令和４年度桑名市下水道事業会計補正予算（第３号） 議案第95号 桑名市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部改 正について 議案第96号 桑名市職員給与条例等
講師からは，他市議会の現状や動向をはじめ，常任委員会数方式，人口比例方式，小（中）学校区・地区・行政区方式，類似団体比較方式，執行部職員給与基準方式など様々な手法を用いた議員定数および議員報酬の算定方法についての講義があった。
（１） 次に掲げる個人情報ファイル ア 議会の議員若しくは議員であった者又は職員若しくは職員であった者に係る個人情報ファイルであって，専らその人事，議員報酬，給与又は報酬，福利厚生に関する事項その他これらに準ずる事項を記録するもの（議長が行う職員の採用試験に関する個人情報ファイルを含む。）
令和 4年12月定例議会議案質疑一覧 議席 氏 名 議 案 名 及 び 質 疑 事 項 要 旨 １７ 中 西 大 輔 （所要時間１５分） 市民の声 １ 議案第６５号 鈴鹿市職員給与条例等の一部改正について
１１月２９日（火曜日） いなべ市議会 議場 開会（開議）の宣言 日程第 １ 会議録署名議員の指名 日程第 ２ 会期の決定 日程第 ３ 諸般の報告 日程第 ４ 同意第１７号 いなべ市教育委員会の委員の任命につき同意を求めるこ とについて 日程第 ５ 議案第４４号 いなべ市職員の給与
１１月２９日（火曜日） いなべ市議会 議場 開会（開議）の宣言 日程第 １ 会議録署名議員の指名 日程第 ２ 会期の決定 日程第 ３ 諸般の報告 日程第 ４ 同意第１７号 いなべ市教育委員会の委員の任命につき同意を求めるこ とについて 日程第 ５ 議案第４４号 いなべ市職員の給与
一方で、住居手当を含む職員の給与の決定に当たっては、地方公務員法第24条の規定により、均衡の原則が適用されます。 この均衡の原則と申しますのは、生計費、国家公務員の給与、他の地方公共団体の職員の給与、民間事業の従事者の給与及びその他の事情の５点を考慮することによって実現され、本市の職員の給与もこの原則にのっとり決定されているところでございます。
あと、介護職員さんの肯定的なイメージもあるんですけれども、例えば負のイメージとして、例えば夜勤などがあって仕事がきついとか、また、給与水準が低い仕事であったり、将来に不安があるとか、そういったマイナス面のイメージも出ておりますので、人材の参入の阻害要因となっているのではないのかなと、そういった指摘もございます。
議案第54号議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正及び議案第55号市長及び副市長の給与及び旅費に関する条例の一部改正につきましては、人事院の勧告に準じ、議員、市長及び副市長の期末手当の支給月数を引き上げようとするものであります。
定について 議案第52号 四日市市情報公開・個人情報保護審査会設置条例の 一部改正について 議案第53号 地方公務員法等の一部改正に伴う関係条例の整備に 関する条例の制定について 議案第54号 四日市市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関 する条例の一部改正について 議案第55号 四日市市長及び副市長の給与及
議案第52号 四日市市情報公開・個人情報保護審査会設置条例の一部改正について │原案可決│ │議案第53号 地方公務員法等の一部改正に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について │原案可決│ │議案第54号 四日市市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について │原案可決│ │議案第55号 四日市市長及び副市長の給与及
第４条、議会の議決を経なければ流用することのできない経費でございますが、当初予算第９条に定めた職員給与費を、今回補正する委員報酬分12万円を加算し、２億1,901万6,000円とするものでございます。 以上、議案第72号 令和４年度桑名市水道事業会計補正予算（第３号）でございます。